طعنه من الضرائب المعاملة من بين الموظف الأسهم خيارات

خيارات الأمان. عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين أو عندما يمنح صندوق الاستثمار المشترك خيارات للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة. ما هي خيارات الأسهم الأمنية فائدة خاضعة للضريبة ما هو والاستفادة أنواع الخيارات عندما يكون خاضعة للضريبة. الخصم للتبرع الخيرية للأوراق المالية شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. الخصم فائدة الخصومات شروط لتلبية لتكون مؤهلة للخصم. إبلاغ الفائدة على رموز الانزلاق T4 لاستخدامها على الانزلاق T4.Withholding الاستقطاعات الرواتب على الخيارات معرفة متى كنت بحاجة إلى حجب المساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات أقساط إي لا تنطبق على الخيارات. المنشورات والمطبوعات. القائمة الثانوية. حصول على معلومات. أي مع أي نوع من الاستثمار ، عندما كنت أدرك مكسب، انها تعتبر الدخل الدخل يتم فرض ضريبة من قبل الحكومة كم من الضرائب سوف يختتم في نهاية المطاف دفع وعندما كنت سوف تدفع هذه الضرائب تختلف اعتمادا على نوع من الخيارات الأسهم التي أعيدت والقواعد المرتبطة بهذه الخيارات. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى واحد قيد النظر في الكونغرس خيار حافز الأسهم إسو يقدم معاملة ضريبية تفضيلية ويجب أن تلتزم الظروف الخاصة المنصوص عليها من قبل دائرة الإيرادات الداخلية هذا النوع من خيار الأسهم يسمح للموظفين لتجنب دفع الضرائب على الأسهم التي تملكها حتى تباع الأسهم. عندما يتم بيع الأسهم في نهاية المطاف، يتم دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية قصيرة أو طويلة الأجل على أساس المكاسب المكتسبة الفرق بين سعر البيع وسعر الشراء هذه النسبة الضريبية تميل إلى أن تكون أقل من معدلات ضريبة الدخل التقليدية تبلغ ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل 20 في المائة، وينطبق ذلك إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد التمرين وسنتين بعد المنحة ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي، الذي يتراوح بين 28 إلى 39 6 في المئة. الآثار المترتبة على ثلاثة أنواع من الخيارات الأسهم. سوبر الأسهم س ption. Employee تمارين الخيارات. الوطنية ضريبة الدخل 28 - 39 6.Employer يحصل على خصم الضرائب. الخصم خصم على ممارسة الموظفين. الخصم خصم على ممارسة الموظف. يبيع الموظف خيارات بعد 1 سنة أو أكثر. الملكية على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20.Long ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل في 20. ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل في 20. خيارات الأسهم غير المؤهلين نوسوس لا تتلقى معاملة تفضيلية الضرائب وبالتالي، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم عن طريق ممارسة الخيارات، وقال انه أو أنها سوف تدفع معدل ضريبة الدخل العادية على بين ما دفع للسهم وسعر السوق في وقت التمرين، إلا أن أصحاب العمل يستفيدون لأنهم قادرون على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفون خياراتهم ولهذا السبب، غالبا ما يقوم أرباب العمل بتوسيع نطاق المنظمات الوطنية غير الحكومية للموظفين غير التنفيذيين. Taxes على 1000 سهم بسعر ممارسة من 10 للسهم الواحد. سورس يفترض معدل ضريبة الدخل العادي من 28 في المئة ومعدل ضريبة الأرباح الرأسمالية هو 20 في المئة. في سبيل المثال، ويكلف اثنين من الموظفين إلى 1000 سهم ث سعر إضراب قدره 10 للسهم الواحد واحد يحمل خيارات الأسهم الحافز، في حين أن الآخر يحمل نسو كل من الموظفين ممارسة خياراتها على 20 للسهم الواحد، وعقد الخيارات لمدة سنة واحدة قبل البيع في 30 للسهم الواحد الموظف مع إسو لا يدفع أي ضريبة على التمارين، ولكن 4،000 في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم الموظف مع نسو تدفع ضريبة دخل منتظمة من 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2000 آخرين في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. العقوبات لبيع أسهم إسو في غضون عام والهدف من وراء إسو هو مكافأة ملكية الموظفين لهذا السبب، يمكن أن تصبح إسو غير مؤهلة - أي أن تصبح خيار الأسهم غير المؤهل - إذا كان الموظف يبيع الأسهم في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار وهذا يعني أن الموظف سيدفع الدخل العادي الضرائب من 28 إلى 39 6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عندما تباع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات كما تقدم بعض الشركات العامة القسم 423 خطط شراء أسهم الموظفين إسبس تسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة تصل إلى 15 في المئة وتلقي معاملة تفضيلية للضرائب على المكاسب المكتسبة عند بيعها في وقت لاحق. كما تقدم العديد من الشركات الأسهم كجزء من خطة التقاعد 401 ك تسمح هذه الخطط للموظفين بتخصيص أموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على هذا الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل يقدمون الفائدة المضافة لمطابقة مساهمة الموظف إلى 401 ك مع أسهم الشركة وفي الوقت نفسه ، ويمكن أيضا شراء أسهم الشركة مع الأموال التي استثمرها الموظف في برنامج التقاعد 401 k، مما يسمح للموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. اعتبارات الضرائب الخاصة للأشخاص الذين لديهم مكاسب كبيرة الحد الأدنى البديل الضرائب قد تطبق أمت في الحالات التي يدرك الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات الأسهم حافز هذه هي ضريبة معقدة، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد ينطبق عليك، استشارة المستشار المالي الشخصي الخاص بك المزيد والمزيد من الناس يتأثرون .- جيسون ريتش، مساهم. كرا كا بشأن خيارات الأسهم الموظفين. وقد ظهرت هذه المادة لأول مرة في الموضوعات الضريبية رقم 2005 بتاريخ 12 أغسطس 2010.Resolutions 23 إلى 31 من الميزانية الاتحادية لعام 2010 التغييرات المقترحة على القواعد المتعلقة بخيارات الموظفين الأسهم لم يتم إصدار تشريع لهذه المقترحات حتى الآن وقد نشرت كرا سلسلة من الأسئلة والأجوبة المتعلقة مقترحات الميزانية لخيارات الأسهم الموظف، مقتطفات منها يتم استنساخها (1) ما هي القواعد الحالية فيما يتعلق بحقوق السحب النقدي. في الوقت الحالي، عندما يكتسب الموظف الأوراق المالية المشار إليها كأسهم لأغراض Q كما هو منصوص عليه في اتفاق خيار الأسهم، ويتم استيفاء شروط معينة، يحق للموظف خصم يعادل نصف خيار خيار خيار خيار الأسهم الأسهم في هذه الحالة، لا يمكن لصاحب العمل المطالبة بخصم لإصدار الأوراق المالية. يمكن هيكلة اتفاقات الخيارات بطريقة تجعل من حق صاحب العمل أن يخصم من المبلغ المدفوع نقدا، في حالة قيام الموظفين بالتنازل عن حقوق خيار أسهمهم لصاحب العمل مقابل دفع نقدي أو أي مدفوعات نقدية عينية أخرى، لا تزال مؤهلة للحصول على خصم خيار الأسهم. 2 ما هي مقترحات الميزانية فيما يتعلق بحقوق السحب. بالنسبة للمعاملات التي تحدث بعد الساعة الرابعة بعد الظهر بالتوقيت الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية أن يتم خصم خيار الأسهم فقط متوفر في المواقف التي يمارس فيها الموظف خياراته عن طريق اكتساب أسهم صاحب العمل أو. وينتخب صاحب العمل في شكل محدد فيما يتعلق بجميع خيارات الأسهم الصادرة أو التي ستصدر بعد الساعة الرابعة بعد الظهر بالتوقيت الرسمي للشرق في 4 مارس 2010 ، بموجب الاتفاق، على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو أي شخص لا يتعامل مع صاحب العمل أن يطالب بخصم من المبلغ المدفوع نقدا فيما يتعلق بتنازل الموظف عن حقوقه بموجب القانون ويزود صاحب العمل هذه الانتخابات مع وزير الإيرادات الوطنية. ويقدم صاحب العمل إلى الموظف أدلة كتابية عن مثل هذا الانتخاب، ويقوم الموظف بتقديم مثل هذه الأدلة لدى وزير الإيرادات الوطنية بصحبة دخله الفردي و العائد عن السنة التي يطالب فيها بخصم خيار الأسهم. وبالإضافة إلى ذلك، وفيما يتعلق بالتخلص من الحقوق التي تحدث بعد الساعة الرابعة بعد الظهر بالتوقيت الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية توضيح أن قواعد خيار الأسهم تنطبق على الموظف أو الشخص الذي لا يتعامل مع الموظف الذي يتصرف في الحقوق بموجب اتفاق لبيع أو إصدار أسهم لشخص لا يتعامل معه الموظف على طول الذراع. تاكس تأجيل الانتخابات 3 ما هو تأثير إجراء انتخابات تأجيل الضرائب بموجب القواعد الحالية. وفي الوقت الحالي، حيثما تستوفي شروط معينة، يجوز لموظفي الشركات المتداولة في البورصة الذين يحصلون على أوراق مالية وفقا لاتفاق خيار الأسهم أن ينتخبوا (4) الاعتراف بخيار خيار الأسهم حتى السنة التي يتصرفون فيها للأسهم (4). كيف يؤثر اقتراح الميزانية على انتخابات تأجيل الضرائب. فيما يتعلق بالحقوق بموجب اتفاق لبيع أو إصدار أسهم تمارس بعد الساعة 00/16 الشرقية في 4 مارس / آذار 2010، تقترح الميزانية إلغاء مخصص التأجيل (5). إن الحجب مطلوب عندما يمارس الموظفون خياراتهم في الأسهم. أي أنه بالنسبة للموظفين الذين يمارسون خيارات أسهمهم بعد عام 2010، تقترح الميزانية توضيح أن صاحب العمل سيكون مطلوبا على حجب وتحويل مبلغ فيما يتعلق بخيار خيار الأسهم الخاضعة للضريبة من أي خصم من خيار الأسهم إلى نفس حد ما إذا كان قد تم دفع مبلغ الاستحقاق كمكافأة للموظف. وبالإضافة إلى ذلك، للحصول على مزايا خيار الأسهم للموظفين الناشئة عن اقتناء الأسهم بعد عام 2010، وتقترح الميزانية أن حقيقة أن الفوائد الناشئة عن هذه المقتنيات لا يمكن أن يعتبر أساسا يمكن أن يخفض وزير الإيرادات الوطنية (6). هل ستسري هذه المقترحات إذا كانت هناك قيود على التصرف في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم. ولن تنطبق المقترحات المذكورة أعلاه فيما يتعلق بالخيارات الممنوحة قبل عام 2011، وفقا لاتفاق خطي تم الدخول فيه قبل 4 00 مساء بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 4 مارس 2010 حيث اشتمل الاتفاق في ذلك الوقت على شرط كتابي يقيد الموظف من التصرف في الأسهم المكتسبة بموجب الاتفاقية لفترة من الزمن بعد التمرين. إغاثة خاصة للإرجاء الضريبي للانتخابات .7 هل احتوت الموازنة على أي إعفاء للموظفين في الحالات التي انخفضت فيها قيمة الأسهم التي حصلوا عليها بموجب اتفاق خيار الأسهم بشكل كبير بين وقت ممارسة خيار الأسهم والتخلص من الأسهم. أي أنه عندما يتصرف الموظف قبل عام 2015، ويؤدي التصرف في الأسهم إلى استحقاق خيار الأسهم الذي أجري انتخاب لتأجيل الإيرادات فإن الميزانية تقترح السماح للموظف بالانتخاب في شكل محدد للتسبب في المعاملة الضريبية التالية للسنة التي يتم فيها التصرف في الأسهم. وأن يكون مبلغ خصم خيار الأسهم مساويا لاستحقاق خيار الأسهم وبالتالي يلغي خيار الأسهم ، ويتعين على الموظف أن يدرج في دخله مكسبا رأسماليا خاضعا للضريبة يساوي نصف المبلغ المستحق لخيار خيار الأسهم أو خسارة رأس المال المحققة عند التصرف في الأسهم المختارة. وأن يكون الموظف مطلوبا لدفع ضريبة خاصة تساوي عائدات التصرف من التصرف في األسهم المختارة أو 2 3 من عائدات الموظف من التصرف، إذا كان الموظف يقيم في كيب c. لن تؤخذ مكاسب رأس المال الخاضعة للضريبة في الاعتبار لأغراض ضريبة السلع والخدمات هست الائتمان، والمزايا الضريبية الكندية الطفل، والضريبة على فوائد الضمان الشيخوخة، واسترداد النفقات الطبية القابلة للاسترداد والمزايا الضريبية الدخل العمل. الخطوط لتقديم الانتخابات ل (8). ما هي المواعيد النهائية لتقديم انتخابات للإغاثة الخاصة. المواعيد النهائية لتقديم الانتخاب هي كما يلي. بالنسبة للأسهم التي تم التصرف فيها من قبل الموظف قبل عام 2010، تاريخ تقديم الموظف تاريخ الاستحقاق لعام 2010. وبالنسبة للأسهم التي تم التخلص منها من قبل الموظف بعد عام 2009، تاريخ تقديم الموظف تاريخ الاستحقاق لسنة التصرف. وستعتبر الانتخابات طلبا للتقرير بموجب أحكام الإنصاف سيسمح ذلك لوزير الإيرادات الوطنية بإعادة تقييم عائدات ضريبة الدخل والمزايا للموظفين المؤهلين الذين تصرفوا في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم في عام 2001 والسنوات اللاحقة. من المهم أن نلاحظ أن هذا الإغاثة الخاصة هو متاح فقط إذا كان الموظف يتصرف من الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم بحلول نهاية عام 2014.9 متى وكيف سوف تكون قادرة على إجراء الانتخابات. سوف هيئة الإيرادات كندا كرا جعل التغييرات الضرورية على النماذج والعمليات والنظم لإنفاذ هذا التغيير المقترح يرجى ملاحظة أن هيئة تنظيم الاتصالات لا يمكن إعادة تقييم لتنفيذ هذه الانتخابات حتى تلقت التعديلات التشريعية اللازمة الموافقة الملكية.